雪落無聲，心意有痕。2024年2月23日，在春節(jié)后一公司召開完年會的第二天，一公司經理李誠安排副經理路業(yè)代表一公司慰問了因病在家休養(yǎng)的老員工，為生病的老員工送去了公司的關懷和慰問。公司對生病員工的關懷和慰問，能提高員工們的幸福感，感受到東泰大家庭的溫暖，使員工們更加全身心的投入到工作中去。

路業(yè)副經理與生病員工進行了親切交談，了解了員工近期的身體狀況，鼓勵員工不要有心理負擔，以樂觀的心態(tài)去面對今后的生活，先養(yǎng)好身體，爭取早日回到東泰大家庭中來。生病員工首先感謝了公司領導對他的關愛，并表示身體完全康復后，會以更好的狀態(tài)和精神面貌完成自己的崗位工作。

員工是企業(yè)發(fā)展的動力和源泉，也是公司的寶貴財富。一公司一直以來將員工的身心健康放在首位，按照“以人為本”的管理理念，堅持每年組織全體員工進行體檢，幫助員工全面了解自身健康狀況，維護了員工身心健康，增強了員工體質，又切實提高了員工對公司的認同感和歸屬感，讓員工們感受到東泰咨詢是一個有溫度的大家庭，這樣既能調動廣大員工的工作熱情和積極性，更能使員工將這份關愛轉化為工作的動力，安心、放心、舒心的投入到工作和愉快的生活中，為東泰咨詢的發(fā)展貢獻最大的力量。