8月8日下午，公司2023半年工作會議在東泰科技苑二樓會議室召開。會議針對半年考核全面總結2023上半年各項工作，深入分析當前發(fā)展形勢，安排部署下一步工作，統(tǒng)一思想，激勵全體干部、員工篤行致遠、砥礪前行，奮力譜寫公司高質量發(fā)展的新篇章。公司黨委書記、董事長王世慶同志對上半年工作進行點評并作重要講話。

本次會議采取線下（現(xiàn)場）和線上（網(wǎng)絡直播）的形式召開，公司黨委、董事會、高管及各單位（部門）中層副職以上領導50余人在主會場參加會議。分布在全國各地的54個分會場，500余人通過網(wǎng)絡直播的形式參加了會議，會議由公司黨委委員、紀委書記田亮同志主持。

根據(jù)會議安排，公司副總工程師姜立涌同志結合上半年日常和現(xiàn)場考核安排，從考核工作開展情況、考核工作重點等方面進行了細致的通報，并從市場開展、投標工作、培訓工作、科研創(chuàng)新、中心試驗室、綠化、新能源以及考核存在問題等方面給出了合理化的建議。公司副總經(jīng)理王功臣同志從設計體制改革、上半年工作情況、下半年工作重點三個方面進行匯報，同時也從提升勘察設計資質、組織架構設置、設計公司制度分立完善等方面提出了發(fā)展思路和發(fā)展目標。公司紀委書記田亮同志從公司領導現(xiàn)場座談及寄信征詢意見方面詳細的匯報了今年顧客意見征詢及滿意度統(tǒng)計匯總情況。

公司總經(jīng)理張亞亮同志從考核工作綜合情況、黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營管理工作開展、信用評價、科技創(chuàng)新工作、文化引領、宣傳管理以、綜合管理、半年產(chǎn)值計劃完成情況以及存在的問題和不足等九個方面對上半年各項工作進行了工作總結和考核通報。

在會議總結點評環(huán)節(jié)，公司黨委書記、董事長王世慶同志從顧客滿意度、市場發(fā)展、科研創(chuàng)新、高質量管理團隊、設計改革、企業(yè)文化、員工關懷、品牌影響力等八個方面對上半年工作進行了實事求是的總結和點評，董事長感謝東泰人不懼困難、砥礪前行為推進公司發(fā)展做出的努力和貢獻，重點強調東泰的核心就是專業(yè)技術能力的體現(xiàn)，誠信是靠專業(yè)能力表現(xiàn)出來的，文化是靠專業(yè)能力體現(xiàn)出來的，工作質量的提升和過程的管控也是靠專業(yè)能力表現(xiàn)出來的。

董事長在肯定上半年取得成績的同時，為全面迎合國家政策、市場形勢及企業(yè)發(fā)展的需要，從文化管理培訓、管理者文化帶動、專家團隊能力發(fā)揮、政策市場研判、認證考核融合、宣傳作用發(fā)揮、多元發(fā)展愿景、高素質團隊培養(yǎng)以及做顧客放心企業(yè)等方面提出了九點工作要求，明確了下半年工作的指導思想和企業(yè)發(fā)展目標。重點強調東泰人做事先做人，每一位管理者要審時度勢，把握政策導向，搶抓機遇，開拓市場；每一位管理者更要從思想上掌握好東泰文化的精髓，做到身體力行，做好東泰文化的傳遞，提升東泰品牌的知名度和社會影響力，始終踐行“東泰咨詢、讓您放心”企業(yè)口號，用發(fā)展的眼光做好東泰文化傳承，搶抓機遇開拓市場，打造咨詢服務團隊，發(fā)揮咨詢團隊服務能力，持續(xù)保持東泰品牌社會信譽和影響力，拓展企業(yè)多元發(fā)展，實現(xiàn)“誠信東泰、文化東泰、智慧東泰、科技東泰”發(fā)展目標和“多元化、集團化、國際化”企業(yè)愿景不懈努力！

會議由公司紀委書記田亮同志主持

公司副總工程師姜立涌同志通報監(jiān)理、試驗、綠化、新能源工作考核情況

公司副總經(jīng)理王功臣同志通報設計工作考核情況

公司紀委書記田亮同志通報顧客意見征詢及滿意度統(tǒng)計匯總情況

公司總經(jīng)理張亞亮同志作上半年工作考核報告

公司黨委書記、董事長王世慶同志對上半年工作進行點評并作重要講話

會議現(xiàn)場--參會代表認真記錄

會議全景