酷暑天氣送關(guān)懷，東泰人始終勇往直前。炎熱的夏季悄然而至，為抓好員工勞動保護(hù)、防暑降溫工作，切實(shí)保障員工的身體健康，讓員工全身心投入工作和愉快的生活中?？偣鞠掳l(fā)了《關(guān)于開展“喜迎二十大、夏日送清涼”活動的通知》。五公司工會接到通知后立即部署，制定切實(shí)可行的“夏日送清涼”活動方案。以“送清涼、送安全、送健康”為主題，要求各總監(jiān)辦按實(shí)施方案將防暑降溫物品送到監(jiān)理人員手中，并與項(xiàng)目部協(xié)調(diào)盡量避開高溫時段施工。食堂要每天熬制綠豆湯，不定期調(diào)整飯菜種類,增加一些時令蔬菜，增加膳食的多樣化、貼心化，在調(diào)整膳食的同時也要對食品安全進(jìn)行監(jiān)督檢查，不出現(xiàn)變質(zhì)、腐敗的食品。

炎炎夏日送清涼，公司關(guān)愛入心田。一份清涼，一份關(guān)懷，一份愛心，送清涼活動不僅送去了組織的關(guān)懷，更是極大的鼓舞了一線工人的干勁,促使員工以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去，促進(jìn)了項(xiàng)目的安全生產(chǎn)，為順利完成業(yè)主下達(dá)的各項(xiàng)施工計(jì)劃目標(biāo)提供了可靠的保障。通過這些舉措在員工中不斷營造一種和諧的企業(yè)關(guān)系,這也是我們的東泰作風(fēng)。在與酷暑做斗爭的過程中，公司送去的防暑降溫物品不僅給員工帶來了清涼，更是切實(shí)做到“以人為本”的管理理念。