2021年12月20日上午，根據(jù)總公司2021年12月3日下發(fā)的《關(guān)于對各單位、部門進(jìn)行2021年終考核工作的通知》文件要求，由公司黨委委員、總工程師崔秀蘭帶隊(duì)，總工辦陳芳主任、人力資源部田亮處長、總公司女工委主任徐繼娟組成的考核組對北京分院開展了2021年年終考核工作。北京分院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部分管理人員、員工代表參加了考核會議。

首先，考核組組長崔總傳達(dá)了本次年終考核的思路及目的。崔總強(qiáng)調(diào)本次考核主要從對考核辦法及考核形式的修改意見和部門年度綜合管理中的問題和解決思路兩個(gè)方面入手，聽取分院的建議和基層員工的聲音，考核組作為承上啟下的紐帶，將總部及各部門的優(yōu)秀做法及建議傳達(dá)分享、共同進(jìn)步。

之后，北京分院院長趙興奎同志向考核組匯報(bào)2021年北京分院的工作情況及2022年工作計(jì)劃和安排。2021年分院在搞好生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，在隊(duì)伍建設(shè)、黨、團(tuán)、工會工作開展、新聞宣傳、科研創(chuàng)新、職業(yè)資格考試等方面也取得了不錯(cuò)的成績。

最后，考核組對北京分院2021年的工作表示充分肯定，尤其是崔總多次對北京分院進(jìn)行表揚(yáng)，對北京分院的工作亮點(diǎn)進(jìn)行了逐一的點(diǎn)評，同時(shí)也在人事管理、成果管理等方面給分院工作提出了寶貴建議。

通過考核，我們進(jìn)一步明晰了工作思路，明確了工作目標(biāo)，將進(jìn)一步改進(jìn)并創(chuàng)新工作方法，爭取2022年取得更好的成績，繼續(xù)爭先創(chuàng)優(yōu)，力爭圓滿完成年度計(jì)劃任務(wù)，積極為東泰品牌的鍛造貢獻(xiàn)力量！