為公司可持續(xù)發(fā)展、增強(qiáng)企業(yè)競爭力，八公司積極引進(jìn)培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。近日，京臺(tái)高速公路改擴(kuò)建項(xiàng)目第三駐地辦新進(jìn)6名實(shí)習(xí)學(xué)生，駐地辦組織對新進(jìn)員工進(jìn)行了崗前培訓(xùn)和企業(yè)文化教育，同時(shí)老員工也一起重溫了公司的企業(yè)文化。駐地工程師張超詳細(xì)講述了公司的發(fā)展歷史、資質(zhì)榮譽(yù)以及公司企業(yè)精神、企業(yè)口號、核心價(jià)值觀、企業(yè)作風(fēng)、管理理念、經(jīng)營理念、企業(yè)宗旨、企業(yè)目標(biāo)等文化理念；綜合部副部長王剛宣貫了的京臺(tái)高速三駐地辦內(nèi)部管理制度如監(jiān)理人員行為規(guī)范、請銷假制度、工作交接單制度、衛(wèi)生掃除制度、節(jié)約用電、用水、就餐制度、學(xué)習(xí)制度、公寓用電管理制度、日常管理制度等，讓大家更深入的了解京臺(tái)高速改擴(kuò)建項(xiàng)目的管理模式和管理理念，在日常生活、學(xué)習(xí)和工作中遵守規(guī)章制度，自覺規(guī)范自己的行為舉止，爭做優(yōu)秀自豪的東泰人。

    通過本次企業(yè)文化培訓(xùn)，加深了新員工對企業(yè)文化的認(rèn)知和理解，同時(shí)使新員工能夠感受到濃厚的企業(yè)文化氛圍，接受企業(yè)文化的熏陶和學(xué)習(xí)，盡快融入到東泰這個(gè)大家庭中，也使老員工對公司的文化核心理念有了更高層次的認(rèn)知和理解，督促自己對自己的行為重新進(jìn)行自我審視和自我改善，將企業(yè)文化滲透到日常工作的一言一行中，為弘揚(yáng)和發(fā)展公司的企業(yè)文化貢獻(xiàn)自己的一份力量。