隨著市場競爭的日趨激烈和企業(yè)自身不斷發(fā)展壯大的需要，人才在企業(yè)發(fā)展進步中的關鍵性作用愈發(fā)凸顯。

為確保企業(yè)人才隊伍建設可持續(xù)發(fā)展，檢驗監(jiān)理員兩年多來對新寧高速公路的掌握情況，摸底大家的業(yè)務知識的水平，新寧總監(jiān)辦近期組織了新員工業(yè)務考核。

本次考試由新寧總監(jiān)辦具體負責組織，考試內(nèi)容針對新寧高速參建人員分管項目內(nèi)容的不同，分為路基、橋涵、試驗、合同管理四個專業(yè)。新寧總監(jiān)辦針對考試的專業(yè)分別從圖紙設計要求、規(guī)范、評定標準、招標文件、合同及總監(jiān)辦發(fā)布的實施性管理細則等幾個方面的應知應會進行了試題的匯編，知識內(nèi)容詳細廣泛，涉及業(yè)務知識及現(xiàn)場問題如何解決等方方面面。

考試不是目的，但我們一定要以此次考試為契機，發(fā)現(xiàn)自己的不足，在以后的工作中不斷的用業(yè)務知識去充實自己，武裝自己，迎接后期更大的挑戰(zhàn)，只有業(yè)務知識水平提高了，才能得心應手去開展監(jiān)理工作，才能做到東泰咨詢讓您放心，才能為實現(xiàn)自己的小夢想和公司的大夢想作出自己應有的貢獻。

發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、用好人才是提高企業(yè)核心競爭能力的必要手段。人員素質(zhì)的高低，代表個人更代表公司形象，監(jiān)理人員唯有素質(zhì)過硬和業(yè)務全面，才能確保監(jiān)理項目質(zhì)量過硬，才能讓公司放心、讓業(yè)主滿意。