2020年12月29-30日，為期兩天的2020年度新員工入職培訓(xùn)在公司設(shè)計科技苑二樓會議室順利舉行，來自公司監(jiān)理、設(shè)計、試驗檢測單位及總部處室的109名新入職員工參加了培訓(xùn)。

培 訓(xùn) 現(xiàn) 場

    一直以來，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視公司新員工培訓(xùn)工作，旨在通過新員工入職培訓(xùn)，使新員工更加深入的了解公司情況，全面熟悉公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理制度，提高專業(yè)業(yè)務(wù)知識水平，幫助新員工更好更快的融入到東泰大家庭。

培 訓(xùn) 現(xiàn) 場

    今年受新冠肺炎疫情影響，為避免員工跨區(qū)域大范圍流動，本次培訓(xùn)采取主會場現(xiàn)場培訓(xùn)和分會場網(wǎng)絡(luò)直播培訓(xùn)相結(jié)合的方式，并實現(xiàn)了場內(nèi)與場外視頻連線互動，培訓(xùn)采用二維碼簽到、簽退、系統(tǒng)后臺不定時檢查分會場的培訓(xùn)情況等措施，參與培訓(xùn)的員工精神飽滿，認(rèn)真記錄筆記，積極參與互動，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，取得了既定的培訓(xùn)效果。

二維碼簽到

與分會場視頻互動

培訓(xùn)現(xiàn)場互動

培訓(xùn)現(xiàn)場互動

    本次培訓(xùn)由公司人力資源處具體負(fù)責(zé)，在總部有關(guān)處室的配合下，積極創(chuàng)新會議直播模式，利用現(xiàn)有設(shè)備通過不斷的研究調(diào)試，實現(xiàn)了場內(nèi)場外實時視頻互動、直播畫面、內(nèi)容實時切換、直播錄像等，并從現(xiàn)場培訓(xùn)員工的就餐、住宿及交通等方面統(tǒng)籌組織，精心安排，培訓(xùn)內(nèi)容涉及公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、專業(yè)業(yè)務(wù)（設(shè)計、監(jiān)理）、人力資源管理政策等方面，其中公司發(fā)展歷程及企業(yè)文化由董事長（總經(jīng)理）王世慶親自授課，帶領(lǐng)大家現(xiàn)場溫習(xí)“東泰咨詢，讓您放心”的企業(yè)口號和企業(yè)精神，親身體現(xiàn)企業(yè)文化帶給大家的鼓舞人心的感染力；專業(yè)業(yè)務(wù)知識監(jiān)理方面由公司副總經(jīng)理高晉進行授課，設(shè)計方面分別由交通規(guī)劃設(shè)計二院院長王功臣和北京分院院長趙興奎進行授課，公司人力資源管理政策方面由人力資源處處長田亮進行講解。

董事長親自授課，講解企業(yè)發(fā)展歷程和企業(yè)文化

副總經(jīng)理高晉授課

交通規(guī)劃設(shè)計二院院長王功臣授課

北京分院院長趙興奎授課

人力資源處處長田亮講解人力資源相關(guān)政策

    新員工入職培訓(xùn)已成為公司長期堅持的一項管理制度，為不斷改進后續(xù)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源處利用網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問卷的形式分現(xiàn)場和場外兩個范圍從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)組織安排三個方面對本次參加新員工培訓(xùn)的員工進行了培訓(xùn)評價和意見、建議征求。反饋結(jié)果各個方面培訓(xùn)滿意率均達到99%以上，充分顯示了員工對培訓(xùn)工作的認(rèn)可和肯定，同時部分學(xué)員對培訓(xùn)工作的持續(xù)改進也提出了很好意見和建議。人力資源處將會認(rèn)真對待，在后續(xù)的培訓(xùn)組織工作中不斷改進和和創(chuàng)新。

    千里之行，始于足下。希望廣大新員工通過此次培訓(xùn)，鼓足勇氣，激發(fā)熱情，秉承“東泰咨詢，讓您放心”的企業(yè)口號和企業(yè)文化精神，為人生目標(biāo)的實現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展貢獻青春和智慧，為東泰的發(fā)展注入新生力量！