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公司組織開展2020年度新員工培訓(xùn)

作者 人力資源處 , | 來源 人力資源處 , | 2021-01-07 09:53:31 | 閱讀數(shù):1767
內(nèi)容提要:2020年12月29-30日,為期兩天的2020年度新員工入職培訓(xùn)在公司設(shè)計科技苑二樓會議室順利舉行,來自公司監(jiān)理、設(shè)計、試驗檢測單位及總部處室的109名新入職員工參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)現(xiàn)場一直以來,公司領(lǐng)

202012月29-30日,為期兩天的2020年度新員工入職培訓(xùn)在公司設(shè)計科技苑二樓會議室順利舉行,來自公司監(jiān)理、設(shè)計、試驗檢測單位及總部處室的109名新入職員工參加了培訓(xùn)。

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訓(xùn) 現(xiàn)

    一直以來,公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視公司新員工培訓(xùn)工作,旨在通過新員工入職培訓(xùn),使新員工更加深入的了解公司情況,全面熟悉公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理制度,提高專業(yè)業(yè)務(wù)知識水平,幫助新員工更好更快的融入到東泰大家庭。

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訓(xùn) 現(xiàn)

    今年受新冠肺炎疫情影響,為避免員工跨區(qū)域大范圍流動,本次培訓(xùn)采取主會場現(xiàn)場培訓(xùn)和分會場網(wǎng)絡(luò)直播培訓(xùn)相結(jié)合的方式,并實現(xiàn)了場內(nèi)與場外視頻連線互動,培訓(xùn)采用二維碼簽到、簽退、系統(tǒng)后臺不定時檢查分會場的培訓(xùn)情況等措施,參與培訓(xùn)的員工精神飽滿,認(rèn)真記錄筆記,積極參與互動,學(xué)習(xí)氛圍濃厚,取得了既定的培訓(xùn)效果。

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二維碼簽到

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與分會場視頻互動

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培訓(xùn)現(xiàn)場互動

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培訓(xùn)現(xiàn)場互動

    本次培訓(xùn)由公司人力資源處具體負(fù)責(zé),在總部有關(guān)處室的配合下,積極創(chuàng)新會議直播模式,利用現(xiàn)有設(shè)備通過不斷的研究調(diào)試,實現(xiàn)了場內(nèi)場外實時視頻互動、直播畫面、內(nèi)容實時切換、直播錄像等,并從現(xiàn)場培訓(xùn)員工的就餐、住宿及交通等方面統(tǒng)籌組織,精心安排,培訓(xùn)內(nèi)容涉及公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、專業(yè)業(yè)務(wù)(設(shè)計、監(jiān)理)、人力資源管理政策等方面,其中公司發(fā)展歷程及企業(yè)文化由董事長(總經(jīng)理)王世慶親自授課,帶領(lǐng)大家現(xiàn)場溫習(xí)“東泰咨詢,讓您放心”的企業(yè)口號和企業(yè)精神,親身體現(xiàn)企業(yè)文化帶給大家的鼓舞人心的感染力;專業(yè)業(yè)務(wù)知識監(jiān)理方面由公司副總經(jīng)理高晉進行授課,設(shè)計方面分別由交通規(guī)劃設(shè)計二院院長王功臣和北京分院院長趙興奎進行授課,公司人力資源管理政策方面由人力資源處處長田亮進行講解。

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董事長親自授課,講解企業(yè)發(fā)展歷程和企業(yè)文化

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副總經(jīng)理高晉授課

交通規(guī)劃設(shè)計二院院長王功臣授課

北京分院院長趙興奎授課

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人力資源處處長田亮講解人力資源相關(guān)政策

    新員工入職培訓(xùn)已成為公司長期堅持的一項管理制度,為不斷改進后續(xù)培訓(xùn)工作,培訓(xùn)結(jié)束后,人力資源處利用網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問卷的形式分現(xiàn)場和場外兩個范圍從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)組織安排三個方面對本次參加新員工培訓(xùn)的員工進行了培訓(xùn)評價和意見、建議征求。反饋結(jié)果各個方面培訓(xùn)滿意率均達到99%以上,充分顯示了員工對培訓(xùn)工作的認(rèn)可和肯定,同時部分學(xué)員對培訓(xùn)工作的持續(xù)改進也提出了很好意見和建議。人力資源處將會認(rèn)真對待,在后續(xù)的培訓(xùn)組織工作中不斷改進和和創(chuàng)新。


    千里之行,始于足下。希望廣大新員工通過此次培訓(xùn),鼓足勇氣,激發(fā)熱情,秉承“東泰咨詢,讓您放心”的企業(yè)口號和企業(yè)文化精神,為人生目標(biāo)的實現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展貢獻青春和智慧,為東泰的發(fā)展注入新生力量!



 

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